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消除校际地域壁垒相互推荐用人单位
七高校结盟促大学生就业
12月10日下午，河南科技大学机电工程学院机电一体化03级学生杨淼，悠闲地坐在校图书馆翻阅报刊，没有毕业生急于找工作的焦虑和恐慌——他刚刚在学校举办的毕业生招聘会上，与辽宁曙光汽车集团有限公司签约。
杨淼是高校“结盟”资源共享的一名受益者。这次毕业生招聘会是河南科技大学组织的，但与杨淼签约的辽宁曙光汽车集团，却是沈阳工业大学邀请与会的。
记者了解到，在12月5日河南科技大学举行的毕业生冬季双选会上，河南科技大学与西安理工大学、太原科技大学、北京信息科技大学、燕山大学、沈阳工业大学、哈尔滨理工大学等7所原属机械工业部的高校正式“结盟”。7所高校约定：共享大学生就业资源，拓宽就业渠道，消除大学生就业的校际和地域壁垒，共同打造就业平台。
据河南科技大学招生就业处处长张赞平介绍，这次到会的用人单位共194家，其中有1/4的用人单位是其他6所高校推荐来的。“结盟”的7所高校在专业设置、人才培养上既有共性，又各具特色。“结盟”后的招聘会行业特点更为明显。张赞平认为，这样的招聘会不仅能提高学生的签约率，对用人单位提高录用人才的质量和效率也很有帮助。河南科大的这次双选会是今年7校联盟的第一场招聘会，今后，7所高校的招聘会将按照一定的顺序，在相对集中的时间内连续举行。同时，各高校要彼此相互推荐自己长期合作的用人单位，参加其他高校举办的双选会，以达到就业信息资源共享的目的。
张赞平告诉记者，因为其他6所高校都推荐了本校长期合作的用人单位前来参会，所以无论是到会用人单位的数量、质量，还是毕业生的当场签约率、达成就业意向人数，都较往年同期有较大提高。据不完全统计，这次冬季双选会共提供用人岗位4500多个，当天签订协议和达成就业意向的，就有2300余人。
河南省教育厅一负责人说，这种高校“结盟”资源共享促大学生就业的做法，还是一种新生事物，“是否值得推广可以探讨研究”。
但该负责人同时认为，高校“结盟”肯定能促使高校在人才的培养与社会需求紧密结合上下功夫、动脑筋。“因为用人单位在相对较短的时间内要走访几所大学，他们会对各个高校的毕业生质量有个比较的概念”，这位负责人说，“形式上是用人单位在选择毕业生，实际上也是在选择学校。”
河南科技大学一校领导认为，这种“结盟”对高校是一种督促和激励，能促使高校把提高学生就业率与人才培养质量、社会需求结合，激励高校不断提升竞争意识。 |
